Lorsque vous pensez à la charité et à aider les autres, le secteur financier n'est pas nécessairement la première chose qui vous vient à l'esprit. En effet, dans notre industrie, l'objectif principal peut se résumer en un mot: le profit. Néanmoins, de nombreuses institutions financières ont participé à des événements caritatifs au fil des ans. Les principales raisons étant qu'ils voulaient se faire une bonne image aux yeux du public. Les banques en particulier n'ont pas été timides en la matière. La charité peut être formidable pour une entreprise, quelle que soit sa taille. Pour les grandes banques et les grandes institutions financières. Le principal avantage d'être impliqué dans la charité pour les institutions financières est lié à leur image publique. Selon le rapport 2016 de Chronicle of Philanthropy sur les dons des entreprises, qui a examiné 17 années de données sur les contributions philanthropiques des plus grandes entreprises publiques du pays, les services financiers et les sociétés pharmaceutiques sont les plus gros donateurs de dons en espèces. Lorsque Fortune a approfondi le même ensemble de données pour identifier les entreprises les plus généreuses du classement Fortune 500, sept des 20 premières appartenaient au secteur des services financiers. Pour les petites entreprises comme Anh Thomas Investment, l'image publique est beaucoup moins une préoccupation moindre. Cependant, les petites entreprises peuvent également bénéficier de la charité et ceci pour trois raisons principales. Le premier est que la charité peut grandement améliorer l'esprit d'équipe. Avoir une équipe de personnes qualifiées et talentueuses est une nécessité pour une petite entreprise qui veut se développer ou même simplement survivre mais ce n'est pas suffisant. Développer et promouvoir un fort esprit d'équipe au sein de l'entreprise peut faire toute la différence. Le second est que la charité permet aux employés de se sentir bien dans leur peau en tant qu'individus en aidant les autres. Il n'y a rien de mieux pour une entreprise que d'avoir des employés heureux. Enfin, sentir que vous travaillez pour une bonne entreprise qui n'est pas centrée sur les profits et qui a encore des valeurs humaines et morales est quelque chose qui doit être chéri.
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